Sukses Jalankan Program Transformasi, Human Capital BRI Raih Penghargaan Indonesia Distinguished Human Capital Leader Awards 2024

KLATEN, PORTALOKA.ID - PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk atau BRI meraih penghargaan di bidang Human Capital (HC).

Penghargaan diberikan oleh Economic Review bekerja sama dengan NBO dan Thomas International, Perbanas Institute di ajang IHCA-Indonesia Human Capital Award-X-2024.

Apresiasi itu diberikan kepada Direktur Human Capital BRI Agus Winardono sebagai Indonesia Distinguished Human Capital Leader Awards 2024.

Aspek penilaian dilakukan terhadap kinerja Human Capital, Leaders Capabilities dan Impact terhadap komunitas dan pengembangan Human Capital di Indonesia.

Baca Juga: BRI Berhasil Ciptakan Pemerataan Ekonomi yang Inklusif Melalui AgenBRILink, hingga Agustus 2024 Jumlahnya Mencapai 1 Juta Agen

Tak hanya itu, dilengkapi pula dengan survey 360 Thomas International dari UK yang memotret aspek Character, Competence dan Commitment dari Leadership Direktur Human Capital.

Direktur Human Capital BRI Agus Winardono mengatakan penghargaan itu jadi pembuktian dan wujud nyata komitmen BRI menjadi Home to The Best Talent.

“Pencapaian ini saya dedikasikan untuk seluruh Insan BRILiaN sekaligus menjadi apresiasi atas keberhasilan transformasi Human Capital yang sedang dijalankan perusahaan,” ujarnya.

Dengan mengoptimalisasikan fungsi human capital sebagai strategic enabler, ia percaya bahwa berinvestasi pada karyawan sama dengan berinvestasi pada masa depan.

Baca Juga: Pengusaha Jambu di Kudus Sukses Kembangkan Usaha Berkat Pemberdayaan BRI, Ini Kisahnya

Selama ini, BRI senantiasa mempersiapkan talenta terbaik untuk menjadi profesional yang kompeten, tangguh, serta mampu beradaptasi dengan perubahan.

Peluang dan jenjang karier yang luas juga terbuka untuk seluruh Insan BRILiaN yang menunjukkan strong performance.

Penghargaan ini sejalan dengan visi dan aspirasi BRI sebagai The Most Valuable Banking Group in Southeast Asia & Champion of Financial Inclusion.

BRI telah menyusun strategi pengelolaan HC yang selaras dengan strategi korporasi.